IT-Outstaffing-Services

Ihre Roadmap sollte nicht monatelang auf den richtigen Kandidaten warten. Nennen Sie uns die benötigten Fähigkeiten, prüfen Sie eine Shortlist innerhalb von 1–2 Tagen und entscheiden Sie, wer Ihrem Team beitritt. Wir übernehmen Verträge, Gehaltsabrechnung und steuerliche Compliance; Sie steuern die Ingenieure und die Lieferung.

Hays logo.
Digital Science logo.
Tietoevry logo.
BS2 logo.
Topcon logo.
Commercial Bank of Qatar logo.
Anforderungen kommunizieren

    Datei hochladen
    1 Datei mit bis zu 2 MB. Gültige Dateiformate: pdf, jpg, jpeg, png.

    Mit Absenden dieses Formulars akzeptieren Sie unsere geschützt und es gelten.

    Warum wir
    Zertifikate
    Leistungen
    Prozess
    Branchen
    3,500+

    IT-Spezialisten aus unterschiedlichen Technologien und Fachbereichen

    1–2 Tage

    um passende Lebensläufe zu erhalten

    1-2 Wochen

    um Ihre ausgewählten Ingenieure startklar zu machen

    Warum Innowise als IT-Outstaffing-Unternehmen wählen

    • Einfache Teamskalierung nach Ihrem Bedarf

    Holen Sie einen einzelnen Spezialisten oder ein ganzes Team an Bord, wenn der Backlog wächst, eine Deadline näher rückt oder ein neues Projekt startet. Skalieren Sie das Team wieder zurück, sobald sich das Arbeitsaufkommen entspannt.

    • Geringere Einstellungskosten und weniger Aufwand

    Innowise übernimmt Verträge, Gehaltsabrechnung, HR-Verwaltung und die lokale steuerliche Compliance, sodass Sie Engineering-Kapazitäten aufbauen können, ohne übliche Einstellungskosten und einen langwierigen Recruiting-Prozess.

    • Ingenieure mit Branchenwissen

    Wir gehen über die reine Übereinstimmung einer Programmiersprache hinaus. Wir stellen Ingenieure mit Projekterfahrung in 40+ Fachbereichen bereit, einschließlich Branchen mit strengen Sicherheits- und Qualitätsanforderungen.

    • 70,000 Profile zur Auswahl

    Ihre Shortlist stammt nicht von denjenigen, die gerade verfügbar sind. Unsere Recruiter durchsuchen einen Talentpool von 70,000 Ingenieuren und grenzen ihn anhand Ihrer Anforderungen ein.

    • Nur die Top- 5% Innowise beitreten

    Kandidaten durchlaufen 7 Interviewstufen, praktische Aufgaben und Referenzprüfungen. Nur 5 % erfüllen unsere Anforderungen über den gesamten Prozess und erhalten einen Platz in unserem Team.

    • Sie behalten die technische Kontrolle

    Ihre Leads behalten die Verantwortung. Sie legen Prioritäten fest, verteilen Aufgaben, verwalten den Backlog und treffen technische Entscheidungen, während unsere Spezialisten direkt in Ihren Delivery-Teams arbeiten.

    Zertifizierte Kompetenzen hinter den Lebensläufen

    Reale Geschäftsergebnisse

    Sicherer Datenbankbetrieb & Infrastruktur-Support
    Innowise hat für einen großen Finanz-IT-Betreiber Datenbanksupport der zweiten Ebene innerhalb eines mehrstufigen Nearshore-Liefermodells bereitgestellt.
    Datenintegrationsplattform für Einzelhandelsanalysen
    Wir haben eine Datenintegrationsplattform aufgebaut und stabilisiert, die Betriebsdaten konsolidiert und Analysen in einem länderübergreifenden Einzelhandelsnetzwerk unterstützt.
    Neuarchitektur einer zentralen operativen Anwendung
    Innowise hat alle Kundenanwendungen in ein einheitliches, Azure-basiertes Ökosystem mit einem einheitlichen Technologie-Stack migriert.
    Entwurf eines FHIR-Datenintegrations-Gateways
    Innowise hat die proprietäre Desktop-Anwendung des Kunden mit einem FHIR-basierten Integrations-Gateway aufgewertet, um dessen Diagnosesoftware mit EHR-Systemen zu verbinden.
    3 Monate bis zum Abschluss aller Integrationen
    Neuschreibung des Moduls zur Dekodierung von RFID-Tag-Daten
    Innowise hat das Modul zur Dekodierung von RFID-Tag-Daten für Telea Medical, einen in der EU ansässigen Hersteller von Medizinprodukten, umfassend überarbeitet.
    4 Wochen für eine vollständige Neuentwicklung des Moduls
    100% präzise RFID-Datenverarbeitung
    View case study
    Client review
    View case study
    Client review logo. Client review
    Rewriting of the RFID tag data decoding module.
    Support & Weiterentwicklung der Fitnessstudio-App
    Wir haben die App zur Verwaltung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften des Kunden verbessert und so zu höherer Kundenzufriedenheit, Markentreue und Nutzerbindung beigetragen.
    MedSpa Network website redesign and rebuild
    Innowise rebuilt MedSpa Network’s website on WordPress, giving its team control over day-to-day content updates.
    2 months from kickoff to launch
    3-5 leads per week up from 1 per month
    View case study
    Client review
    View case study
    Client review logo. Client review
    MedSpa Network website redesign and rebuild.
    AI bot for TBC Bank marketing campaign
    Innowise built a bilingual Telegram bot that generates AI selfies with TBC Bank's football-star brand ambassador.
    3,000 users engaged
    2 languages supported
    View case study
    Client review
    View case study
    Client review logo. Client review
    AI Telegram bot..
    01 / 01
    Close popup icon
    Wählen Sie Ihr Team, den Rest übernehmen wir

    IT-Outstaffing vs. Outsourcing

    Sie sind sich nicht sicher, welches Modell zu Ihnen passt? Wir sind flexibel. Es gibt zwei Hauptoptionen: Outstaffing, bei dem Ingenieure in Ihr Team eintreten und unter Ihrer Leitung arbeiten, und Outsourcing, bei dem wir die Verantwortung für ein Projekt oder einen Arbeitsstrang übernehmen. Sagen Sie uns, was Sie benötigen, und wir helfen Ihnen, das passende Setup zu wählen oder das Modell anzupassen.

    IT-OutstaffingIT-Outsourcing
    Was Sie erhaltenEngineering-Expertise und Delivery-Unterstützung, integriert in Ihr TeamLieferung eines vereinbarten Projekts, Arbeitsstrangs oder Leistungsumfangs
    Tägliches ManagementIhr Team steuert die Ingenieure direktDer Dienstleister steuert sein Delivery-Team, mit regelmäßiger Berichterstattung und voller Transparenz über den Fortschritt
    AufgabenverantwortungSie vergeben Aufgaben und legen Prioritäten festDer Dienstleister plant und verteilt die Arbeit auf Basis der mit Ihnen vereinbarten Ergebnisse und Prioritäten
    Liefer-VerantwortungIhr Team bestimmt die Lieferrichtung; der Dienstleister unterstützt die UmsetzungLiegt hauptsächlich beim Dienstleister
    Typisches SetupPersonalaufstockung, dedizierte Teamsoder einzelne Spezialisten, die unter Ihrer Leitung arbeitenProjektbasierte Lieferung oder ein vom Dienstleister gesteuertes Team, das für einen vereinbarten Umfang verantwortlich ist
    TeamtransparenzSie kennen jeden Spezialisten und arbeiten direkt mit ihm zusammenSie arbeiten hauptsächlich mit den Projektleitern des Dienstleisters
    Wechselnde PrioritätenIngenieure je nach Backlog-Änderungen neu zuweisenÄnderungen können Anpassungen von Umfang, Budget oder Zeitplan erforderlich machen
    Änderung der TeamgrößeEngineering-Kapazität je nach Arbeitsaufkommen erhöhen oder reduzierenDie Teamzusammensetzung wird in der Regel vom Dienstleister auf Basis Ihrer Lieferziele verwaltet
    Interner Verwaltung-
    saufwand
    Höher: Ihre Leads bleiben eng eingebundenNiedriger: Der Dienstleister übernimmt das Projektmanagement, während Sie durch regelmäßige Berichterstattung und volle Transparenz die Kontrolle behalten
    Am besten geeignet fürUnternehmen, die ein Team aufbauen oder erweitern und das Management intern behalten möchtenDie Übergabe von Projekten oder Arbeitssträngen zur eigenständigen Lieferung auf Basis vereinbarter Ziele, Ergebnisse und Zeitpläne
    IBM Partner Plus Silver Partner badge. ISO 9001 certification badge. ISO 13485 certification badge. ISO 27001 certification badge. Microsoft Data and AI Partner badge. AWS Advanced Tier Services badge Google Cloud Partner badge. Salesforce Partner badge. UiPath Partner badge. Shopify Partner badge.
    SAP Partner badge. Odoo Silver Partner. Databricks Partner badge. HubSpot Solutions Partner badge. InterSystems Implementation Partner badge. ISTQB Gold Partner badge. Clutch Top B2B Companies Global 2022 badge. Inc. 5000 medallion badge. Top Custom Software Development Companies badge. Financial Times ranking badge 2022. IAOP Global Outsourcing 100 badge.

    IT-Outstaffing-Services nach Fachgebiet

    Setzen Sie genau die Rollen ein, die in Ihrer Roadmap fehlen, sei es ein Backend-Ingenieur für eine verzögerte Veröffentlichung, QA für eine wachsende Testlast oder DevOps-Unterstützung für einen intensiveren Deployment-Plan.

    Softwareentwickler Software configuration icon.
    QS-Ingenieure Checked workflow with gear icon.
    DevOps-Ingenieure Icon.
    Dateningenieure Database cylinder icon.
    KI- & ML-Ingenieure AI agent icon.
    Cloud-Ingenieure Cloud computing icon.
    Sicherheitsingenieure Data security icon.
    UX/UI-Designer VR headset icon.
    Business-Analysten Analytics review icon.

    Unser 5-Schritte-Outstaffing-Prozess

    Sie nennen uns die Lücke, wir übernehmen die Suche und die Einrichtung drumherum. Die Auswahl der Personen treffen Sie selbst, und nach Projektstart behalten Sie die Kontrolle.

    Rolle definieren

    Nennen Sie uns Rolle, Tech-Stack, Seniorität, Branchenerfahrung, Zeitzonenanforderungen und Startdatum. Wir übersetzen dies in ein präzises Suchprofil für unser Recruiting-Team.

    Shortlist prüfen

    Wir durchsuchen unseren Talentpool, prüfen die passendsten Profile anhand Ihres Briefings und teilen nur Kandidaten, deren Fähigkeiten und Hintergrund zu Ihrer Rolle passen.

    Interviewen und auswählen

    Sie prüfen die Lebensläufe und sprechen direkt mit den Kandidaten, die Ihnen zusagen. Prüfen Sie technische Tiefe, Kommunikation und Teampassung, bevor Sie die finale Entscheidung treffen.

    Konditionen vereinbaren und Onboarding

    Sobald Sie Ihren Ingenieur gewählt haben, vereinbaren wir die kommerziellen Konditionen, erledigen die Formalitäten und bereiten Zugang und Onboarding entsprechend Ihrem internen Prozess vor.

    In Ihr Team integrieren

    Ihr Ingenieur tritt Ihrem Team, Ihren Tools und Routinen bei. Sie steuern die Arbeit direkt, während wir für HR-Angelegenheiten und die laufende Personalunterstützung zur Verfügung stehen.

    Innowise AI engineers discussing a copilot project.
    Geben Sie Ihrem Backlog die Fachkräfte, die ihm fehlen

    Nennen Sie uns die benötigten Kompetenzen, und wir senden Ihnen innerhalb von 1–2 Tagen passende Lebensläufe

    Was Tech-Führungskräfte über Innowise sagen

    Alle Referenzen (66)

    "Innowise zählt zu unseren besten Partnern. Sie erfüllen stets unsere Anforderungen an qualifizierte Kandidaten. Das Team arbeitet äußerst schnell."
    Polina Shuruba
    Partnermanager, XPRT MINDS
    5.0
    Vollständige Bewertung lesen
    Projektdetails einsehen
    Wir waren mit dem Ergebnis des Projekts und den Leistungen von Innowise sehr zufrieden. Sie waren sehr reaktionsschnell und haben rechtzeitig kommuniziert, was eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit ermöglichte.
    Egzon Gajtani
    Koordinator für strategische Projekte, Tangoo Professional Network
    4.5
    Vollständige Bewertung lesen
    Projektdetails einsehen
    Hohe Kompetenzstufe, hohe Eigeninitiative, hohe Arbeitsunabhängigkeit und angemessener Preis. Wirklich tolle Leute.
    Leo Iannacone
    Vizepräsident Engineering, Plentific
    5.0
    Vollständige Bewertung lesen
    Projektdetails einsehen

    Umfassender Tech-Stack für IT-Entwicklungs-Outstaffing-Services verfügbar

    • Frontend
    • Back End
    • Mobile
    • Cloud
    • DevOps
    • Datenbanken
    • Data Engineering & BI
    • KI & ML
    • QA & Testing
    • Unternehmensplattformen

    Back End

    Java
    Java.
    .NET
    .NET.
    Python
    Python.
    PHP
    PHP.
    Node.js
    Node.js.
    Go
    Go.
    Ruby
    Ruby.
    Rust
    Rust.
    C/C++
    C++.
    COBOL
    COBOL.

    DevOps

    Docker
    Docker.
    Kubernetes
    Kubernetes.
    Terraform
    Terraform.
    Jenkins
    Jenkins.
    GitLab CI/CD
    GitLab CI/CD.
    GitHub Actions
    GitHub Actions.
    Ansible
    Ansible.
    Prometheus
    Prometheus.
    Grafana
    Grafana.

    Datenbanken

    PostgreSQL
    PostgreSQL.
    MySQL
    MySQL.
    SQL Server
    Microsoft SQL Server.
    Oracle
    Oracle.
    MongoDB
    MongoDB.
    Redis
    Redis.
    Cassandra
    Apache Cassandra.
    DynamoDB
    Amazon DynamoDB.

    Data Engineering & BI

    Apache Spark
    Apache Spark.
    Databricks
    Databricks.
    Snowflake
    Snowflake.
    Kafka
    Kafka.
    Airflow
    Airflow.
    Hadoop
    Hadoop.
    dbt
    dbt.
    Power BI
    Power BI.
    Tableau
    Tableau.

    KI & ML

    TensorFlow
    TensorFlow.
    PyTorch
    PyTorch.
    OpenAI API
    OpenAI.
    Hugging Face
    Hugging Face.
    scikit-learn
    scikit-learn.
    OpenCV
    OpenCV.

    QA & Testing

    Selenium
    Selenium.
    Cypress
    Cypress.
    Appium
    Appium.
    JMeter
    JMeter.
    Postman
    Postman.

    Frontend

    Back End

    Java
    Java.
    .NET
    .NET.
    Python
    Python.
    PHP
    PHP.
    Node.js
    Node.js.
    Go
    Go.
    Ruby
    Ruby.
    Rust
    Rust.
    C/C++
    C++.
    COBOL
    COBOL.

    DevOps

    Docker
    Docker.
    Kubernetes
    Kubernetes.
    Terraform
    Terraform.
    Jenkins
    Jenkins.
    GitLab CI/CD
    GitLab CI/CD.
    GitHub Actions
    GitHub Actions.
    Ansible
    Ansible.
    Prometheus
    Prometheus.
    Grafana
    Grafana.

    Datenbanken

    PostgreSQL
    PostgreSQL.
    MySQL
    MySQL.
    SQL Server
    Microsoft SQL Server.
    Oracle
    Oracle.
    MongoDB
    MongoDB.
    Redis
    Redis.
    Cassandra
    Apache Cassandra.
    DynamoDB
    Amazon DynamoDB.

    Data Engineering & BI

    Apache Spark
    Apache Spark.
    Databricks
    Databricks.
    Snowflake
    Snowflake.
    Kafka
    Kafka.
    Airflow
    Airflow.
    Hadoop
    Hadoop.
    dbt
    dbt.
    Power BI
    Power BI.
    Tableau
    Tableau.

    KI & ML

    TensorFlow
    TensorFlow.
    PyTorch
    PyTorch.
    OpenAI API
    OpenAI.
    Hugging Face
    Hugging Face.
    scikit-learn
    scikit-learn.
    OpenCV
    OpenCV.

    QA & Testing

    Selenium
    Selenium.
    Cypress
    Cypress.
    Appium
    Appium.
    JMeter
    JMeter.
    Postman
    Postman.

    Neueste Erkenntnisse zur Skalierung von Personal

    Blog
    Nearshore software development in Europe: an ultimate guide.
    Kosten, Talente und weitere Faktoren, die bei der Suche nach Nearshore-Softwareentwicklung in Europa zu berücksichtigen sind.
    Dmitry Nazarevich
    Mrz 20, 2026
    Blog
    IT staff augmentation trends shaping hiring in 2026: insights & predictions.
    Nutzen Sie die Staff-Augmentation-Trends 2026, um schneller einzustellen, Kompetenzlücken zu schließen und die Projektlieferung am Laufen zu halten.
    Dmitry Nazarevich
    Juni 15, 2026
    Blog
    IT team extension outsourcing: guide to scaling a software team.
    Schluss mit dem dreimonatigen Einstellungsprozess. Setzen Sie erfahrene Fachkräfte innerhalb weniger Tage ein und behalten Sie dabei 100 % Kontrolle. Lesen Sie den Leitfaden.
    Ivan Shatukha
    Mai 29, 2026

    FAQ

    Sicherheit beginnt, bevor ein Ingenieur Zugriff auf Ihre Umgebung erhält. Innowise schließt NDAs mit Mitarbeitenden und Auftragnehmenden ab, legt den Zugriffsumfang und die Datenkategorien fest und betreibt ein nach ISO 27001 zertifiziertes ISMS. Der Zugriff erfolgt rollenbasiert, Projekt-Repositories sind getrennt, Zugangsdaten sind geschützt, und Projektdaten werden nach Abschluss der Zusammenarbeit zurückgegeben oder sicher gelöscht.

    Sie können das Team je nach Arbeitsaufkommen aufstocken oder verkleinern. Die genaue Kündigungsfrist und den Zeitpunkt vereinbaren wir gemeinsam mit Ihnen im Vertrag. Wenn Personen ein Projekt verlassen, sorgen Dokumentation und Übergabe dafür, dass das Wissen bei Ihrem Team bleibt und nicht mit dem Ingenieur geht.

    Sie sind nicht die Erste bzw. der Erste, die bzw. der prüft, ob ein Kandidat für die Aufgabe geeignet ist. Der Auswahlprozess von Innowise umfasst die Sichtung des Lebenslaufs, ein HR-Gespräch, ein technisches Interview mit erfahrenen Ingenieuren, eine praktische Aufgabe und Referenzprüfungen. Finalisten können anschließend Ihr Team kennenlernen, sodass Sie weiterhin selbst entscheiden, wer dazukommt.

    Sie arbeiten innerhalb der Umgebung, die Sie bereits nutzen. Innowise nennt ausdrücklich Jira, Git, Slack und CI/CD als Tools, in die sich die Ingenieure des Staff-Augmentation-Bereichs vom ersten Tag an einbringen können. Sie folgen Ihren Prozessen und berichten an Ihre Leads, anstatt Ihr Team zu einem separaten Workflow eines Dienstleisters wechseln zu lassen.

    Customer support icon.

    Vereinbaren Sie gerne einen Anruf und erhalten Sie alle Antworten, die Sie benötigen.

      Kontakt aufnehmen

      Vereinbaren Sie ein Gespräch oder füllen Sie das Formular aus. Wir kontaktieren Sie, sobald wir Ihre Anfrage bearbeitet haben.

      Sprachnachricht senden
      Datei beifügen
      Datei hochladen

      You can attach 1 file up to 2MB. Valid file formats: pdf, jpg, jpeg, png.

      Mit dem Klicken auf Senden erklären Sie sich damit einverstanden, dass Innowise Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer geschützt und es gelten verarbeitet, um Ihnen relevante Informationen bereitzustellen. Mit Angabe Ihrer Telefonnummer stimmen Sie zu, dass wir Sie per Sprachanruf, SMS oder Messaging-Apps kontaktieren. Es können Gebühren für Anrufe, Nachrichten und Datenübertragung anfallen.

      Sie können Ihre Anfrage auch an folgende E-Mail-Adresse
      an [email protected]
      Wie geht es weiter?
      1

      Sobald wir Ihre Anfrage erhalten und geprüft haben, melden wir uns bei Ihnen, klären erste Fragen und unterzeichnen ein NDA, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten.

      2

      Nach genauer Prüfung Ihrer Anforderungen, Bedürfnisse und Erwartungen wird unser Team einen Projektvorschlag mit Angaben zu Arbeitsumfang, Teamgröße, Zeitaufwand und Kosten erstellen.

      3

      Wir vereinbaren einen Termin, um das Angebot gemeinsam zu besprechen und alle Details festzulegen.

      4

      Abschließend unterzeichnen wir den Vertrag und starten umgehend mit der Umsetzung Ihres Projekts.

      More services we cover

      arrow